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Executives On Go

La Necesidad del Cliente, el Enunciado de Nuestro Desafío

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Executives On Go

La Visión, Misión, Valoración, Decisión, Acción y Resultados

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Executives On Go

La Visión, Misión, Valoración, Decisión, Acción y Resultados

Desarrollo Personal y Directivo

Chairman On Go

Trabajamos en unión con nuestros clientes en la necesidad de detectar y desarrollar el potencial de sus equipos. Ayudamos, a través de técnicas innovadoras, al descubrimiento y potenciación de habilidades personales y de grupo.

Ofrecemos formatos, contenidos, técnicas y métodos, diferenciados en función de las particularidades y necesidades del cliente y del proyecto.

“El arte de dirigir”

Programas de Metadesarrollo personal y directivo:

  • Negociación.
  • Resolución de conflictos.
  • Dirección de equipos.
  • Metaliderazgo en el Arte de Dirigir.
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    Descubrimiento y desarrollo de habilidades personales y de grupo.

    Valoración / Assessment

    Talent On Go

    La valoración y evaluación de profesionales –  realizada por expertos asesores externos – , ayuda a objetivar las promociones y/o incorporaciones. Como consecuencia se refuerza el proceso de toma de decisiones estratégicas.”

    Las necesidades del cliente marcan la composición del grupo a valorar. Estos profesionales pueden provenir de la propia organización y/o del mercado.

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    Objetivar las promociones y/o incorporaciones.

    Coaching Ejecutivo

    Coach On Go

    Creemos en el coaching ejecutivo como un proceso de acompañamiento en el crecimiento de las personas y/o equipos, en aras a conseguir objetivos razonablemente alcanzables. El coach como facilitador del cambio que es, basa su relación en la confianza y trasparencia.

    Analizamos sus necesidades y adaptamos e integramos el coaching ejecutivo en sus estrategias de negocio y de desarrollo de manera eficaz. Acordando criterios de actuación y objetivos, tanto con la empresa como con el profesional objeto de desarrollo (el “coachee”).

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    Acompañamiento de las personas y/o equipos, para conseguir objetivos razonablemente alcanzables.

    Interim Management

    Interim On Go

    Con la incorporación de profesionales que se vinculan a la empresa durante un período limitado de tiempo aportamos habilidades y experiencia a un proyecto concreto; gracias a ello las organizaciones consiguen alcanzar objetivos específicos claves para su desarrollo y posicionamiento.

    Cuándo utilizar un Interim Management:

  • Ausencia temporal de un directivo.
  • Desarrollo de un proyecto puntual.
  • Procesos de fusión y adquisición.
  • Reorganización de la empresa.
  • Lanzamiento de nuevas actividades o productos.
  • Procesos de internacionalización.
  • Reorganización y profesionalización de empresas familiares.
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    Las organizaciones consiguen alcanzar objetivos específicos claves.

    Investigación de Mercado

    Map On Go

    Una toma de decisiones acertada permite que las empresas se beneficien con rapidez de las oportunidades del mercado, de la posibilidad de emprender una respuesta más efectiva que la de sus competidores, a la par de apropiarse de la oportunidad de realizar correcciones inmediatas ante lo cambiante de las condiciones del mismo.

    Map On Go hace posible realizar un análisis más preciso y objetivo sobre la situación actual y/o tendencias del mercado, en áreas claves para el negocio, como la Política Salarial, el Diseño Organizativo y la Estrategia.

    Nuestro equipo especializado lleva a cabo el proceso de investigación en tiempo real, manejando las diversas variables de mercado, necesarias para dar respuesta a la demanda del cliente en alguna de estas áreas.

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    Una respuesta más ágil a las tendencias del mercado.

    Estudio de Clima Laboral

    Climate On Go

    Climate On Go supone la puerta de entrada a una forma distinta de entender las relaciones entre empresa, empleados y mercado. Impactando positivamente en los resultados de la organización, así como en “la experiencia del cliente interno”. Por consiguiente en el branding de marca.

    A partir del diagnóstico del grado de satisfacción del empleado, asesoramos sobre posibles programas de intervención, seguimiento y evaluación; proponiendo, como consecuencia, acciones específicas de mejora.

    En aras a conseguir un estudio más detallado y enriquecedor de los datos, utilizamos una herramienta estadística que permite llevar a cabo un análisis multivariable a la par que una explotación inferencial de los resultados.

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    Una nueva etapa en las relaciones entre empresa, empleados y el mercado.

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