Entradas por ExecutivesOnGo

Executives On Go firma convenio con Zaballos Abogados

Desde Executives On Go estamos encantados de poder anunciar la firma de un acuerdo de colaboración con Zaballos Abogados. Esta alianza suscrita por Emilia Zaballos, Presidenta de Zaballos Abogados y Gloria Fernández, CEO de Executives On Go, va a suponer para los clientes del despacho un refuerzo a la oferta de servicios profesionales a su línea […]

Rock Yourself: Marketing Personal & Headhunting

Te presentamos Rock Yourself EXECUTIVES ON GO y Diaz-Aroca & Asociados | Social Selling | LinkedIn | Estrategia Digital , nos hemos unido para construir el cocktail perfecto, para impulsar las carreras profesionales de muchas personas que están buscando nuevos horizontes: Porque quieran hacer un cambio profesional. Porque estén a punto de salir de su […]

I Informe sobre Compromiso Organizacional en España e Hispanoamérica

  El coronavirus ha propiciado que la gestión del departamento de Recursos Humanos cobre un mayor protagonismo y está poniendo de manifiesto la importancia y el impacto que tiene la gestión del compromiso organizacional en la adecuación, viabilidad y evolución del negocio a corto plazo. En el nuevo entorno digital que ha tenido como impulsor […]

EXECUTIVES ON GO firma un acuerdo de colaboración con AMMDE, Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias.

Desde Executives On Go celebramos la iniciativa de AMMDE, Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias, de crear su Bolsa de Empleo. Para nosotros es una gran satisfacción poder unirnos a ella a través del acuerdo de colaboración que hemos firmado recientemente con esta organización.

Iniciativa EstoNoTieneQueParar

Desde Executives On Go continuamos activos ayudando a las empresas a gestionar su adaptación, transformación y cambio a través de la incorporación de profesionales en línea con los nuevos retos. Y nos sumamos a la iniciativa, #EstoNoTieneQueParar . Iniciativa impulsada por compañías de todos los tamaños que vertebran los diferentes sectores productivos del país, tiene […]

Coaching Ejecutivo

El coaching ejecutivo y la visión holística de la persona. El coaching ejecutivo es una herramienta poderosa que puede ayudar a superar obstáculos, desarrollar nuevas habilidades y alcanzar sus objetivos. Es un enfoque personalizado y enfocado que ayuda a identificar las fortalezas y debilidades, y luego trabaja con la persona para crear un plan para […]

“El 90% de los problemas de liderazgo son de carácter”

Santiago Ávila, Socio Director de Executives On Go, y autor de “Aprendiendo a liderar” y “La gestión emocional” de la Editorial Pearson, ofreció una conferencia sobre management bajo el título Aprendiendo a liderar. Tras la sesión, hablamos con él para obtener más detalles sobre el liderazgo en las empresas. ¿Qué cualidades debe tener un buen […]

Liderar trata de personas

Liderar es elegir El Campus de Barcelona de EAE Business School ha acogido la conferencia sobre management Aprendiendo a liderar, a cargo de Santiago Ávila , Socio Director de Executives On Go. Santiago Ávila es autor de “Aprendiendo a liderar” y “La gestión emocional” de la Editorial Pearson. La presentación del evento ha corrido a […]

Motivación por Santiago Ávila

¿Qué es la motivación? Santiago Ávila, socio director de Executives On Go, habla acerca de el liderazgo, la motivación y su relación con el compromiso. ¿Qué es la motivación? ¿Hay diferentes tipos de motivación? ¿Qué relación existe entre motivación y compromiso? ¿Cómo encontrar una estrategia para buscar dentro de uno mismo la motivación?   Empléate […]

¿Hemos aprendido algo? por Javier Pérez Yela

¿Hemos aprendido algo en los últimos años? por Javier Pérez Yela
El Método y las herramientas para gestionar equipos

Eran conferencias sobre liderazgo. Expertos de allende los mares, donde se inventó el empowerment y estas cosas. Allí estaba yo, con mi cuaderno Guerrero con hojas cuadriculadas y mi bolígrafo Bic dispuesto a que me explicaran cómo desarrollar mis habilidades para liderar (que no gestionar, LIDERAR) equipos de alto rendimiento (ojo, de ALTO RENDIMIENTO, nada de equipos de andar por casa).